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Ute Hensel - Psychotherapeutin

Teamsupervision

Teams können in verwickelte Situationen geraten, die sich aus eigenen Mitteln nicht mehr klären lassen. Eine nicht beteiligte Person kann hier durch einen neutralen Blick von außen klärend und unterstützend wirken. Insbesondere gilt dies für Teams, die mit psychisch angegriffenen Menschen arbeiten (z.B. mit Kindern und Jugendlichen aus labilen bzw. gestörten Familien; psychisch Erkrankten; Menschen in Krisensituationen, die akuten Beratungsbedarf haben). Der psychische Aufruhr, in dem sich die Klienten oder Patienten befinden und den diese nur begrenzt verbal ausdrücken können, wirkt sich in aller Regel auch auf die Beratenden und Behandelnden aus. Manchmal scheint es so, als würden die Teammitglieder gegeneinander ausgespielt, Emotionen kochen scheinbar unverständlich hoch und Einigung über ein gemeinsames Vorgehen scheint erheblich erschwert oder sogar unmöglich. Solche Merkmale, aber auch dauerhafte Missstimmungen und die eingeschränkte Fähigkeit, die Arbeit für alle Beteilgten bedriedigend auszufüllen, deuten auf Unterstützungsbedarf hin. Supervision unterstützt die in solchen Fällen notwendige Reflexion.

Das Setting – die Bedingungen und der Rahmen der Teamsupervision

Teamsupervision wird frei vereinbart und in vielen Fällen in Gänze vom Arbeitgeber übernommen. In psychiatrischen oder psychosomatischen Abteilungen ist dies regelhaft der Fall. Die Sitzungen dauern 90 min. und finden günstigstenfalls wöchentlich oder 14tägig statt. Die Bedarfe des Teams und der Arbeit sind hierfür ausschlaggebend.
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